La chiave per essere soddisfatti nella propria carriera è trovarne una che amiamo veramente. Non è sempre facile trovare un lavoro che dia davvero soddisfazione, bisogna “lavorarci” sopra.

Una pianificazione dettagliata è fondamentale per decidere la Carriera che davvero vogliamo.

Ed oggi più che mai è cruciale essere allenati su questa competenza.

Il Career Coaching aiuta le persone a risolvere una delle domande più importanti:

• Che cosa voglio davvero nel mio lavoro?

• Che cosa mi trattiene dal realizzarlo?

• Che cosa devo fare per raggiungere il mio obiettivo professionale?

Molto spesso non sono chiari i propri punti di forza e c’è confusione sulla propria identità professionale. Questa confusione non si verifica solo all’inizio della carriera quando stiamo intraprendendo un percorso professionale e magari proviamo indecisione sulla strada da intraprendere, ma vale anche per i più Senior.

Inoltre, la pianificazione della Carriera non si limita solo alle persone che sono uscite “involontariamente” dal mondo del lavoro, ma si applica a tutti coloro non sono soddisfatti del loro attuale impiego.

È frequente che trascorrere molti anni nello stesso ruolo (soprattutto se svolto nella stessa azienda) anziché “rafforzare” un professionista, al contrario lo “indebolisca” a livello di fiducia in se stesso e motivazione a ricominciare.

“Riaffacciarsi” sul mondo del lavoro può essere traumatico. In molti casi è come uscire da una specie di “letargo” durato anni (in cui si viveva al caldo e al “buio”) e, quando poi ci si “sveglia” e si ritorna alla realtà (lavorativa), ci si accorge che il mondo (mercato) è cambiato e si ha quindi difficoltà ad orientarsi.

Soprattutto si prova difficoltà a sviluppare o identificare un chiaro senso di “chi sono adesso” e la vera sfida sta nel chiarire “chi voglio essere d’ora in poi”.

Le persone possono infatti sentirsi confuse sul motivo per cui le cose sono “andate male” o sul motivo per cui hanno fatto le scelte che hanno fatto e possono avere bisogno di comprendere meglio le dinamiche accadute per recuperare la sicurezza necessaria per sentirsi meglio e non fare scelte non felici per il loro futuro.

Il ruolo del Coach è quello di facilitare la riflessione in un’area rilevante quella della carriera con l’obiettivo di consentire alle persone di elaborare le proprie riflessioni, acquisire consapevolezza e individuare così le proprie soluzioni migliori.