Come Ti Posso Aiutare?

Come Coach aiuto gli individui e i Team a identificare i “blocchi” che impediscono una buona prestazione lavorativa, così da poter raggiungere il loro pieno potenziale. Supporto nella definizione degli obiettivi utili e raggiungibili, potenziando i punti di forza e creando una migliore comprensione su “dove” le persone e i Team vogliono essere e “perché” vogliono essere lì.

Aiuto i Leader a definire una strategia dei primi 100 giorni nel nuovo ruolo all’interno dell’Azienda così da fare la differenza nel più breve lasso di tempo.

Supporto nell’acquisire maggiore consapevolezza e chiarezza rispetto ai risultati che si vogliono raggiungere e all’impatto che si desidera avere nel nuovo ruolo.

Lavoro con gli Executive nel ridefinire il proprio specifico stile di Leadership, individuando nuove possibili modalità di gestione e guida, al fine di rendere la persona più a suo agio nell’agire come Leader.

Il Coaching è uno strumento altamente efficace per combattere lo stress e aumentare la resilienza nella vostra squadra. In tempi di ambiguità e incertezza aiuta voi e le persone della vostra Organizzazione ad acquisire fiducia e mantenere l’engagement anche in tempi difficili.

Come Coach professionista e avendo un solido background aziendale, supporto i Leader ed i Team nel tirare fuori risorse utili e trovare nuove soluzioni per affrontare le sfide professionali.

Supporto le persone e i Team nel raggiungere una migliore consapevolezza, migliorando l’autocontrollo e combattendo lo stress. Lavoreremo sulle competenze e abilità necessarie che possono fare la differenza per il raggiungimento degli obiettivi ed una maggiore efficacia in Azienda.

È davvero importante sapere quanto sono soddisfatte le persone all’interno di un contesto lavorativo. Come Psicologa del Lavoro, offro un supporto in tutte le fasi di identificazione del livello di soddisfazione, dalla valutazione della situazione attuale alla pianificazione e realizzazione di misure per aumentare la soddisfazione.

Un buon clima è la base per il successo di qualsiasi azienda. Contribuisce in modo sostanziale al benessere dei dipendenti, influisce sul loro senso di appartenenza e sulla loro motivazione al lavoro. È bene sapere qual è il clima organizzativo all’interno dell’azienda e delle sue singole divisioni. In quest’ottica, aiuto le Aziende a svolgere le analisi di clima organizzativo per fare emergere le principali problematiche vissute dalle persone e progettare interventi di wellbeing utili per lo sviluppo dell’organizzazione.

Come Psicologa del Lavoro aiuto le Organizzazioni ad identificare i punti di forza e le aree di miglioramento delle competenze professionali degli attori organizzativi e per inquadrare un progetto di sviluppo e crescita professionali.

In particolare, il Feedback 360° è uno strumento molto utile per identificare e migliorare competenze chiave e “trasferibili” come la leadership, la collaborazione e la comunicazione.

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